АВТОВАЗ наградил лучших молодых мастеров

22 декабря 2006 года в ОАО ’’АВТОВАЗ’’ подведены итоги общезаводского конкурса на звание ’’Лучший молодой мастер’’. Цель этого профессионального соревнования — стимулирование трудовой активности и развития управленческого потенциала молодых мастеров, поскольку именно от компетентности этих работников во многом зависит качественное выполнение коллективом производственных заданий.

На звание лучших претендовали 25 мастеров, прошедших отборочные туры в своих производствах. В жюри конкурса вошли руководители подразделений ОАО ’’АВТОВАЗ’’ и высококвалифицированные специалисты. В ходе заключительного этапа экспертная комиссия оценивала способности конкурсантов к управлению персоналом и производственным процессом, знания в сфере экономики, трудового законодательства и прочее. Также молодые мастера представили комиссии свои перспективные проекты, темы которых касаются практически всех сторон жизни автозавода и его стратегического развития. Это такие направления, как менеджмент качества, управление персоналом, формирование корпоративной культуры предприятия. Большинство докладов были посвящены одной из самых актуальных на сегодня тем — бережливому производству. На презентации проектов присутствовало более 200 молодых мастеров АВТОВАЗа.

По результатам конкурса звание ’’Лучший молодой мастер ОАО ’’АВТОВАЗ’’ получили Иван Хрипченко, Дмитрий Печников и Денис Терещенко из механосборочного производства, Сергей Боков из производства технологического оборудования, Игорь Назайкинский из производства ремонта и обслуживания оборудования и Андрей Наймушин из производства пресс-форм и штампов.

Лауреаты конкурса отмечены дипломами и премиями. Кроме того, лучших мастеров планируется включить в резерв руководителей среднего звена и направить на обучение с целью повышения квалификации.

www.avtosreda.ru