Сегодня, чтобы оставаться конкурентоспособным на мировом рынке, автомобильный завод должен запускать новую модель в массовое производство каждые два-три года. Это влечет за собой разработку перспективных конструкций автомобиля, создание новых материалов и технологий, разработку и освоение современных автокомпонентов, широкое внедрение автоматизированных систем проектирования, а также принципиально новые методы управления производством и персоналом. Для реализации этих целей необходима непрерывная комплексная подготовка и переподготовка специалистов с учетом потребностей завода.
Директор по персоналу ОАО АВТОВАЗ Александр Сарычев отмечает: Между предприятием и учебными заведениями должны быть выстроены целевые программы для совместной партнерской работы. Приоритет кадровой политики АВТОВАЗа это целенаправленная подготовка специалистов под конкретное рабочее место.
Помимо организации различных курсов в собственном учебном центре, где ежегодно повышают квалификацию несколько тысяч вазовцев, ОАО АВТОВАЗ сотрудничает с целым рядом вузов. Среди них Тольяттинский государственный университет (ТГУ) и Волжский университет имени В. Н. Татищева. В настоящее время в ТГУ по специальностям, связанным с автомобилестроением, обучается более 4400 студентов, большинство из которых впоследствии станут работать в различных подразделениях АВТОВАЗа. Тольяттинский государственный университет был создан путем объединения филиала Самарского педагогического института и Тольяттинского политехнического института, который долгое время являлся основной кузницей кадров для автозавода. Многие руководители и специалисты ОАО АВТОВАЗ являются выпускниками политехнического института и сегодня продолжают активно участвовать в образовательном процессе, читая лекции нынешним студентам. Более двадцати вазовских специалистов преподают в ТГУ проектирование, конструирование и испытание автомобиля, прикладную математику, физику, технологии конструкционных материалов и другие предметы.
В Волжском университете им. В.Н.Татищева по специальностям, востребованным АВТОВАЗом, могут обучаться как сами работники завода, так и их дети. Сегодня здесь на дневном отделении получают образование более 200 студентов, которые проходят производственную практику на автозаводе и по окончании обучения обеспечиваются рабочими местами в вазовских подразделениях. Количество сотрудников АВТОВАЗа, обучающихся на вечернем отделении, составляет 55 человек.
Пресс-центр ОАО АВТОВАЗ
« Предыдущая публикация Все публикации Следующая публикация »
Комментарии с ненормативной лексикой, оскорблениями автора и других участников обсуждения будут удалены!